~人材の定着を意識した採用戦略で、企業の成長を加速する~
2市1町(藤沢市・茅ヶ崎市・寒川町)の共通課題である人手不足の解消に資するため、求人求職に関する情報の共有や、中小企業の人材確保・定着のノウハウ等の習得ができる【人材不足解消セミナー】を開催します。
◆日時 2024年10月18日(金)14:00~15:50
◆会場 シンコースポーツ寒川アリーナ(寒川総合体育館)3階会議室 (高座郡寒川町宮山275番地)
オンライン(ZOOM)参加も可能 ※第一部のみ
◆対象 藤沢市・茅ヶ崎市・寒川町内の事業者の方(業種不問)
◆定員 30名(先着)
◆参加費 無料
セミナー内容
【第一部】14:00~15:00 人材不足解消セミナー ※オンライン(ZOOM)参加も可能
〇正しい採用戦略の3ステップ
・ステップ1:時代背景を正しく把握する
・ステップ2:採用手法の全体像
・ステップ3:最新採用戦略
〇1年で1億円の事業に成功するための「数字の見える化」と「仕組み経営」
〇社長不在でも、組織が成長する、コツと仕組み化とは?
〇人材が定着するために必要な「育成の仕組み化」
〇起業後、人を雇用する時に、失敗しない5ステップ
「人がいないと経営できない事業(訪問看護)」を直営している経験に基づいた、最新の採用戦略を解説いたします。
【第二部】15:10~15:50 参加者自己紹介・意見交換
「人材の定着を意識した採用戦略で、企業の成長を加速する」
講師:岡本 健太 氏
定着採用株式会社代表取締役(採用定着士・行政書士)
神奈川県藤沢市出身。湘南高校・中央大学法学部・明治大学法科大学院卒業。
介護福祉・建設・士業・産廃・遺品整理など、全国に採用支援先を多数抱える。
「自社の採用力があればシナジーがいきるのではないか」という考えから、訪問看護事業も展開。「人材紹介1人100万円以上が当たり前」の訪問看護業界にて、100名以上の応募を獲得。
良い人材を獲得できたことから、2023年4月開所の訪問看護ステーションにおいて、全国トップクラスの売上を構築(開所半年時点)。現在スタッフ20名規模で、2店舗目も出店。
お申込み・お問い合わせ
◆募集期間 2024年9月2日(月)~10月11日(金)17時まで
◆お申込みは、こちらから 必要事項をご入力の上、お申込みください。
※電話・メール・FAX(チラシ裏面)でも受付可能です。
◆お問い合わせ
(公財)湘南産業振興財団 担当:木下・田中
TEL:0466-21-3811
E-mail:conso@cityfujisawa.ne.jp
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◆主催 湘南広域都市行政協議会(産業振興部会)
◆共催 寒川町商工会・茅ヶ崎商工会議所・藤沢商工会議所
◆受託 公益財団法人 湘南産業振興財団 / 湘南新産業創出コンソーシアム
※この事業は、市町村振興宝くじ「サマージャンボ宝くじ」の収益金が充てられています。